У нинішніх умовах підприємства, яким важливі не лише бізнес-результати, але і стабільність роботи під час воєнного стану, активно цікавляться, як отримати статус критично важливого підприємства. Такий статус відкриває можливості для законного бронювання працівників, які є військовозобов’язаними, забезпечення економічної стійкості та участі у важливих держконтрактах.
Що таке статус критично важливого підприємства і чому він потрібен
Статус критично важливого підприємства — це правове визнання підприємства як такого, що «грає ключову роль» у функціонуванні економіки, забезпеченні населення, оборони чи безпеки в особливий період.
Переваги такого статусу:
- право бронювання працівників під час мобілізації та воєнного стану;
- легший доступ до державних контрактів або участі у проєктах, що вимагають критичної інфраструктури;
- стабільність у кадрових питаннях та зниження ризику призову ключових співробітників.
Підзаголовок: Критерії для отримання статусу критично важливого підприємства — що має відповідати компанія
Щоб підприємство могло бути визнано критично важливим, воно має відповідати певним критеріям, серед яких:
Обов’язкові критерії (для приватних підприємств)
- Середня зарплата працівників — має бути не менше мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5. Для 4 кварталу 2024 року цей мінімум — приблизно 20 000 грн.
- Відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та ЄСВ (або інших обов’язкових платежів) як на державному, так і на місцевому рівні.
Додаткові критерії (треба принаймні один чи кілька із них)
- сума сплачених податків і внесків перевищує еквівалент €1,5 млн;
- надходження в іноземній валюті за звітний період — понад €32 млн;
- підприємство є резидентом “Дія Сіті”;
- має стратегічне значення для економіки чи безпеці держави; встановлений перелік стратегічних об’єктів;
- є постачальником електронного зв’язку; має значні доходи;
- важливість для громади / регіону чи галузі, відповідно до місцевих / галузевих критеріїв, затверджених ОВА або профільним міністерством.
Як отримати статус критично важливого підприємства — покрокова процедура
Ось алгоритм дій, які потрібно виконати підприємству, щоб отримати статус критично важливого підприємства:
| Крок | Деталі |
|---|---|
| 1. Аналіз відповідності критеріям | Перевірте, чи ваша компанія відповідає обов’язковим + хоча б одному із додаткових критеріїв. Якщо ні — усуньте недоліки (напр., підвищіть середню зарплату чи закрийте заборгованості). |
| 2. Збір документів | Звіти про зарплати, податкові звіти, довідки про відсутність боргів, інформацію про доходи в іноземній валюті, статус резидента “Дія Сіті” (якщо застосовно), галузеві чи регіональні підтвердження. |
| 3. Подання звернення до уповноваженого органу | Звернення подається до обласної військової адміністрації (ОВА / ВА), або відповідного державного органу за галуззю чи місцем розташування, залежно від критеріїв. |
| 4. Обробка звернення | Законодавство передбачає строк до 10 робочих днів для розгляду звернення. |
| 5. Отримання рішення та внесення до Єдиного переліку | Після позитивного рішення підприємство включається в Єдиний перелік критично важливих підприємств. Це відкриває право бронювання працівників через портал Дія. |
| 6. Підтвердження статусу | Статус критично важливого підприємства діє один рік; його треба оновлювати або підтверджувати за тими ж або оновленими критеріями не рідше ніж раз на рік. |
Актуальні зміни та терміни
- З 1 грудня 2024 року нові правила отримання статусу критично важливого підприємства, з оновленими обов’язковими критеріями.
- Підприємства, які вже мали статус критично важливого, мають оновити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових правил, інакше право на бронювання може бути втрачено.
- Нові строки опрацювання звернень через Портал “Дія” — для бронювання працівників чинні строки можуть сягати до 72 годин після подання заявки.
Що робити, якщо статус не отримано або втрачено
- Якщо звернення відхилили, потрібно ознайомитися з обґрунтуванням невідповідності, усунути недоліки (наприклад, закрити заборгованості, підвищити зарплату, підтвердити доходи тощо) і подати знову.
- Якщо статус був втрачений через невідповідність критеріям, повторне подання можливе, але слід враховувати часові норми та зміни у критерії.
- Також важливо стежити за місцевими (регіональними) або галузевими критеріями, адже вони можуть змінюватись і давати додаткові шанси.
Найчастіші запитання
| Питання | Відповідь |
|---|---|
| Чи можуть державні або комунальні підприємства мати інші обов’язкові критерії? | Так — для цих підприємств обов’язкові деякі критерії можуть відрізнятись; наприклад, державні підприємства можуть не потребувати деяких фінансових порогів, які є обов’язковими для приватних |
| Скільки потрібно чекати рішення? | Закон передбачає до 10 робочих днів з моменту отримання звернення. |
| Чи всі підприємства можуть подати заявку, незалежно від сфери діяльності? | Так, будь-яке підприємство, яке відповідає обов’язковим + додатковим критеріям, може подати звернення. Але галузеві / регіональні критерії можуть ускладнити або полегшити відповідність. |
| Що буде, якщо статус не оновити? | Якщо не оновити статус до встановленої дати, підприємство може втратити право на бронювання працівників, що може бути серйозною проблемою під час мобілізації. |
Висновок
Отримання статусу критично важливого підприємства — це ключовий крок для бізнесу, який прагне стабільності та можливості захистити свої кадри під час мобілізації чи воєнного стану. Щоб це зробити, потрібно:
- чітко відповідати обов’язковим критеріям (зарплата, відсутність боргів);
- мати хоча б один додатковий критерій;
- зібрати відповідні документи та звернутися в уповноважений орган;
- стежити за строками оновлення статусу.
Це інвестиція в юридичну спроможність підприємства і його кадрову безпеку. Якщо добре підготуватись — статус критично важливого підприємства буде не просто статусом, а реальним інструментом захисту.