У сучасних умовах війни та мобілізаційних викликів бронювання працівників у 2025 році стає критично важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу та безперебійної роботи підприємств. Зокрема, можливість бронювати працівників доступна лише для компаній зі статусом критично важливих. Ми як спеціалісти в цій сфері підготували для вас детальний огляд, як отримати такий статус відповідно до нових вимог та цифровізованих процедур.
Під час дії воєнного стану здатність підприємства забезпечити бронювання своїх ключових працівників — не лише перевага, а й запорука виживання. Відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», держава дозволяє бронювання лише тим підприємствам, що мають стратегічне значення для економіки або життєзабезпечення населення.
Саме тому бронювання працівників у 2025 році вимагає попереднього підтвердження критичної важливості вашої компанії.
Критерії визначення критично важливого підприємства
Згідно з Постановою КМУ №76 від 27.01.2023, приватне підприємство має відповідати двом обов’язковим критеріям:
- Рівень заробітної плати:
Середня зарплата за останній квартал має бути не нижчою за 2,5 розміру мінімальної заробітної плати (тобто, від 20 000 грн у 2025 році). - Відсутність податкової заборгованості:
Підприємство не повинно мати боргів перед бюджетом та соціальними фондами.
Також потрібно відповідати одному з додаткових критеріїв:
- Сплата податків на суму понад 1,5 млн євро за рік.
- Валютна виручка понад 32 млн євро.
- Включення до Переліку стратегічних об’єктів.
- Резидентство у Дія Сіті.
- Значний дохід від надання послуг зв’язку.
- Важливість для галузі чи громади.
Процедура отримання статусу критичної важливості
Процес включає декілька етапів:
- Визначення профільного органу.
Це може бути міністерство, центральний орган виконавчої влади або обласна військова адміністрація. Наприклад, аграрії подають документи через Державний аграрний реєстр (ДАР). - Підготовка документів.
Збір фінансової звітності, довідки про зарплати, відсутність заборгованості (наприклад, форма J1300306 з ДПС, чинна 10 днів). - Подача заяви.
Пакет документів подається до відповідного органу з обов’язковим посиланням на Постанову КМУ №76. - Розгляд заяви.
Триває до 10 робочих днів. - Отримання статусу.
За результатами розгляду — офіційне підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Бронювання працівників у 2025 році : цифровізація процесу
Згідно з Постановою КМУ №650 від 5 червня 2024 р., з 1 грудня 2024 року вступають у силу нові правила:
- Електронний формат:
Усі дії з бронювання військовозобов’язаних здійснюватимуться виключно через портал «Дія». - Автоматизована перевірка:
Дані звірятимуться з реєстром військовозобов’язаних, що суттєво зменшить термін розгляду. - Оновлення статусу:
Якщо підприємство вже має статус критично важливого, з 2025 року потрібно буде переоформити його, подавши оновлену заявку до того ж органу. - Оцифрування трудових відносин:
Інформація про працівників повинна збігатися з базою «Оберіг». Розбіжності призводять до відмови у бронюванні.
Поради від експертів
Ми як спеціалісти в цій сфері радимо:
- Заздалегідь підготувати та перевірити пакет документів.
- Регулярно оновлювати дані в системах «Дія» та «Оберіг».
- Не зволікати з поданням заявки — процес узгодження може зайняти час.
- Слідкувати за оновленнями законодавства, адже бронювання працівників у 2025 році залежить від динаміки змін.
Висновок
Отримання статусу критично важливого підприємства — це не просто бюрократична формальність, а ключовий етап, що дозволяє скористатися правом на бронювання працівників у 2025 році. Завдяки цифровізації процес став зручнішим, але й вимогливішим до відповідності критеріям. Ми готові надати супровід на кожному етапі — від підготовки документів до допомоги з поданням через портал «Дія», щоб ваш бізнес залишався на передовій української економіки.