У цій статті детально розглядається розрахунок при звільненні після тривалого лікарняного. Особливо — як правильно обчислити компенсацію за невикористану відпустку, зарплату за місяць звільнення, та що відбувається з лікарняними. Ключове слово вживається мінімум тричі та у заголовку розділу.
Формула компенсації та остаточний розрахунок
При розрахунку при звільненні після тривалого лікарняного:
- Визначають кількість невикористаних днів щорічної відпустки.
- Визначають середньоденну заробітну плату за розрахунковий період, не враховуючи лікарняні виплати. Якщо заробітку явно не було — береться посадовий оклад або МЗП.
- Вираховують суму компенсації: кількість днів × середньоденна зарплата і додають зарплату за відпрацьовані дні звітного місяця (якщо були) — отримують остаточний розрахунок.
Лікарняні: оплата після звільнення
Якщо працівник перебував на тривалому лікарняному, і дата звільнення співпадає з останнім днем непрацездатності:
- У день звільнення роботодавець виплачує тільки компенсацію за відпустку та зарплату — лікарняні виплачуються пізніше, після статусу «готовий до сплати».
- Перші 5 днів лікарняного оплачує роботодавець, далі виплати здійснює ПФУ, навіть після звільнення працівника.
- Жоден страховий випадок, що розпочався після звільнення, не підлягає оплаті.
Оподаткування
Суми, виплачені в день звільнення (зарплата та компенсація відпустки), підлягають оподаткуванню:
- ПДФО — 18%, військовий збір — 5%;
- На ці суми нараховується ЄСВ (22%).
Лікарняні виплати, які нараховані після звільнення:
- Також обкладаються ПДФО (18%) та військовим збором (5%);
- ЄСВ не нараховується, бо працівник уже не перебуває в трудових відносинах.
Строки виплат і документи
- Строк для виплати компенсації та зарплати — в день звільнення або наступний робочий, якщо є причини затримки.
- Лікарняні виплачуються після реального нарахування коштів ПФУ, одразу після надходження на рахунок.
- При звільненні необхідно оформити наказ, видати повідомлення про нараховані суми (з вказанням виплаченого на момент звільнення), та передати трудову книжку.
Практичні поради
- Період лікарняного включається до розрахунку стажу для компенсації відпустки 7eminar.ua+1consulting.dtkt.ua+1.
- Враховуйте окремі середні зарплати за період до 2024 року та після, якщо стосується 7eminar.ua.
- Якщо працівник звільняється під час лікарняного — будьте готові утримати і виплатити ПДФО та військовий збір пізніше.
- Уникайте затримок, щоб не порушити статтю 116 КЗпП.
Висновок
Розрахунок при звільненні після тривалого лікарняного охоплює компенсацію за відпустку, зарплату, справжні лікарняні — з чітким розподілом, коли що виплачується. Лікарняні після звільнення нараховуються і виплачуються окремо, підлягають ПДФО та військовому збору, але не ЄСВ. Щоб уникнути ризиків — важливо дотримуватись термінів, правильно вказувати суми у повідомленнях та дотримуватись законодавчої процедури.
Якщо потрібна бухгалтерська або юридична консультація з будь-яких нюансів розрахунку — звертайтеся до нас, ми допоможемо оперативно й детально.